Настоящие Правила аккредитации бизнес-тренеров (далее - Правила) определяют порядок проведения частным учреждением «Корпоративный университет «Самрук-Казына» (далее – Учреждение) добровольной корпоративной аккредитации бизнес-тренеров путем оценки программ обучения и тренерских компетенций в соответствии с моделью компетенций бизнес- тренеров, указанной в Приложении 1 (далее – модель компетенций).

ПРОЦЕДУРА АККРЕДИТАЦИИ БИЗНЕС-ТРЕНЕРОВ (далее – аккредитация) ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ В ЦЕЛЯХ:

В процедуре аккредитации могут участвовать кандидаты (далее - Кандидат) из числа независимых тренеров и работников группы Фонда и тренинговых центров.

Учреждение не оплачивает и не возмещает никакие расходы кандидатов, связанные с участием в процедуре аккредитации.

ПРОЦЕДУРА АККРЕДИТАЦИИ БИЗНЕС-ТРЕНЕРОВ (далее – аккредитация) ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ В ЦЕЛЯХ:

1)

резюме со списком достижений;

2)

копии документов об образовании, квалификации (диплом/или свидетельство, др.);

3)

копии документов наличие специальных знаний и навыков (сертификаты);

4)

рекомендации, включая контакты; рекомендовавших их лиц;

5)

рекомендации, включая контакты; рекомендовавших их лиц;

6)

видеоматериал с семинара длительностью не более 60 минут (электронный файл либо web-ссылка в сети интернет);

7)

согласие на сбор и обработку персональных данных согласно форме в Приложении 3 настоящих Правил.

После подачи заявления на официальном сайте Учреждения, кандидаты должны направить вышеуказанные документы в течение 14-и календарных дней на электронную почту, указанную на сайте Учреждения. При отсутствии документов заявление кандидата не рассматривается.

По запросу Администратора кандидаты должны предоставить дополнительные сведения об образовании, опыте работы и иные сведения в срок, указанный в запросе

В течение 5-и рабочих дней с даты подачи кандидатами документов, Администратор осуществляет их проверку на предмет полноты и достоверности информации, содержащейся в предоставленных документах.

В случае предоставления кандидатом полного перечня документов в соответствии с пунктом 7 Администратор передает пакет документов на рассмотрение членам Комиссии.

В целях оценки соответствия кандидатов тренерским компетенциям и реализуемых ими программ обучения, создается Комиссия из числа работников Учреждения, работников Заказчика и приглашённых экспертов (по согласованию).

КОМИССИЯ ФОРМИРУЕТСЯ В СОСТАВЕ:

Комиссия рассматривает и обсуждает представленные Администратором материалы кандидатов, перечень которых установлен в пункте 7 настоящих Правил, и с учетом коллегиальных обсуждений, в течение 3-х рабочих дней с даты заседания принимает решение о допуске кандидатов к процедуре оценки, в соответствии с требованиями, установленными в настоящих Правилах.

В течение 5-и рабочих дней Администратор уведомляет кандидата о результатах рассмотрения представленных материалов (по телефону, посредством направления информации на электронный адрес и мобильный телефон кандидата): при положительном решении Комиссии – кандидат приглашается на финальный этап процедуры аккредитации, при отрицательном – получает письменный отказ с рекомендациями Комиссии.

Члены Комиссии, являющиеся работниками Учреждения, несут дисциплинарную ответственность за невыполнение требований, установленных в настоящих Правилах.

Члены Комиссии, не являющиеся работниками Учреждения и допустившие нарушение процедуры аккредитации бизнес-тренеров, предусмотренной в настоящих Правилах, в дальнейшем не допускаются к участию в Комиссии.

Члены Комиссии несут ответственность, предусмотренную законодательством Республики Казахстан, за разглашение персональных данных бизнес-тренеров и иной конфиденциальной информации, ставших им известными в процессе проведения аккредитации бизнес-тренеров.

Члены Комиссии до начала заседания обязаны подписать Обязательство о неразглашении конфеденциальных данных по установленной форме согласно Приложению 5 настоящих правил.

Оценка проводится для выявления соответствия компетенций кандидата модели тренерских компетенций указанной в Приложении 1 настоящих Правил.

Администратор формирует список кандидатов, допущенных к этапу оценки,графику заседания Комиссии и не менее, чем за 5 (пять) рабочих дней, извещает кандидата о дате и месте проведения оценки.

Процедура оценки с каждым кандидатом может фиксироваться с помощью технических средств записи, о чем делается отметка в протоколе заседания Комиссии. Произведенные записи хранятся в Учреждении.

По результатам проведенной оценки кандидатов (собеседование и/или презентации или иные оценочные процедуры) Комиссия на основе коллегиального обсуждения и голосования принимает решение об аккредитации бизнестренеров сроком до 3-х лет.

Результаты оценки каждого кандидата оформляются в соответствии с Приложением 4 настоящих Правил.

В соответствии с решением Комиссии Администратор в течение 5-и рабочих дней направляет кандидатам уведомление об аккредитации в качестве бизнес-тренера или мотивированный отказ. Кандидаты, не прошедшие финальный этап процедуры аккредитации, допуПРИЛОскаются к повтЖЕНИЯорному участию не ранее срока, указанного в пункте 29 настоящих Правил.

В рамках аккредитации бизнес-тренерам присваиваются уровни квалификации в соответствии с Приложением 2 настоящих Правил.

Бизнес-тренеры, реализующие на дату утверждения настоящих Правил лидерские программы на базе Учреждения, по решению Комиссии могут быть внесены в Реестр аккредитованных бизнес-тренеров без прохождения процедуры аккредитации бизнес-тренеров.

По истечении срока действия статуса аккредитованного бизнес-тренера кандидат может пройти аккредитацию повторно в соответствии с порядком проведения аккредитации, установленным в настоящих Правилах.

Кандидаты, не прошедшие процедуру оценки, допускаются к повторному участию не ранее чем через 2 (два) года с даты мотивированного отказа.