Тимофеева Анна Владимировна

• Опыт работы в сфере управления персоналом в крупных локальных и транснациональных компаниях более 25 лет, на позиции HRD – более 10 лет
• Организация работы HR-подразделения с нуля. Апгрейд системы управления персоналом в Компании
• Руководство подразделением по работе с персоналом численностью более 100 человек
• Разработка методологии и внедрение систем: подбора, адаптации, обучения, оценки развития корпоративной культуры и внутренних коммуникаций, продвижения HR-бренда, материальной и нематериальной мотивации, управления эффективностью деятельности, повышения вовлеченности и лояльности, работы с молодежью, кадрового резерва;
• Разработка и внедрение digital-решений с целью снижения затрат HR-блока, повышения эффективности коммуникаций с персоналом, а также сбора аналитики по всем этапам жизненного цикла сотрудника;
• Консультирование по вопросам управления карьерой в индивидуальном и корпоративном форматах
• Разработка программ обучения по управлению персоналом и управлению карьерой
• Опыт обучения (преподавания), менторства и развития  HR специалистов и руководителей разных уровней
• Анализ и оптимизация бизнес-процессов и организационной структуры

Стаж работы бизнес-тренером

более 5 лет

Организационный статус

независимый бизнес-тренер (тренер-практик)

Образование

КазГАСА - инженер строитель.

ШКМ - карьерный коучинг, карьерное консультирование